Foro 3: Conceptos de la Psicología del Pequeño Grupo

   PSICOLOGÍA SOCIAL

  Introducción: 

Somos seres sociales que siempre están en contacto con otras personas, queramos o no siempre estamos interactuando. Es así como, mediante la interacción vamos formando nuestra identidad dentro de cada grupo al que pertenecemos. De esta manera desarrollamos nuestras capacidades de liderazgo o bien nos convertimos en personas seguidoras de nuestro líder.

Uno de los objetos principales de estudio de la  Psicología Social, es analizar los grupos. Según F. Munné (1.987) un grupo es una pluralidad de personas interrelacionadas para desempeñar cada una un rol definitivo en función de unos objetivos comunes, más o menos compartidos y que interactúan según un sistema de pautas establecido.  Algunas de las características que debe tener un grupo son: 

• Habilidad para actuar como un órgano unitario.
• Dependencia reciproca de sus miembros
• Objetos comunes.
• Habilidades de comunicación.
• Cada individuo debe desempeñar adecuadamente su rol.

Conceptos de la Psicología del Pequeño Grupo

Conductas estereotipadas: Las conductas estereotipadas, son aprendizajes o adquisición de nuevos tipos de conducta. Puede ser un tactismo, es decir, un movimiento de orientación de un organismo en relación con un determinado estímulo externo, algunas características son:

• Un número indefinido de individuos desarrolla y sostiene acciones conjuntas.
• Incapacidad atribuida a las masas para actuar con voluntad propia y por sí misma. 
• Conducta repetitiva; este estímulo que genera la conducta estereotipada y repetitiva puede ser visual, auditivo y táctil.
• Conductas transitorias y persistentes, las cuales están vinculadas a la presencia de movimientos auto-estimulatorios.
• Los integrantes del grupo o sociedad se contagian de comportamientos de los demás y solamente se limitan a su seguimiento.

Alineación: La Psicología establece que la alienación es un estado mental que tiene como característica primordial la pérdida del sentimiento de la propia identidad. Con esto se refiere al proceso mediante el cual uno o varios individuos se encuentran fuera de sí. Las personas se comportan de manera contraria a lo que se esperaba, perdiendo la capacidad para reconocerse a sí mismos. 

Reificación: Este concepto se refiere a una situación en que se ha producido un olvido del reconocimiento existencial, es decir, de un aspecto irrenunciable y consustancial a nuestra existencia humana. Esta ausencia de tal actitud, puede dirigirse hacia los otros, cuando adquirimos ante ellos una actitud de desafecto y distanciamiento. 

Patrones de comunicación y de conducta: La posibilidad de comunicar, de interactuar, de intercambiar opiniones, de discutir es un elemento fundamental del trabajo en grupo. Por lo tanto, la comunicación dentro del grupo es de suma importancia ya que permite a los integrantes una satisfacción de necesidades sociales tales como: la filiación, la amistad, la aprobación y cada uno de los reconocimientos hacia una estructura grupal y social.  Según Sherif y Sherif (1964), los grupos se forman con el objetivo de:

• Proporcionar a los individuos sostén mutuo  y un sentimiento de valor personal.
• Preservar la comunicación y las relaciones afectivas.
• Los roles de cada una de las personas del grupo deben estar bien definidas y diferenciadas.
• Trabajar en sinfonía, es decir, los miembros del equipo son como una orquesta, si alguno desafina no se logrará una buena interpretación.
• Perseguir la seguridad, estabilidad y objetivos del grupo.
• Tener un líder que con franqueza y convicción le diga al grupo dónde se encuentran y adónde él quiere llevarlos.

Efectos de publicidad y conducta: Son muchos los medios de comunicación y difusión  mediante los cuales se imparten un sinfín de productos o servicios. Pero no solamente esto, sino que con mayor frecuencia se puede encontrar a los medios de comunicación masiva como un vehículo de socialización, que influye tanto en el desarrollo del individuo como en la sociedad. La influencia que tiene la publicidad y propaganda en los grupos, determina acciones que afectan la dinámica grupal e intervienen en elementos de diversas actitudes de los grupos. Es así,  como la persuasión  a través de la trasmisión de mensajes influye sobre un público receptor, cambiando o modificando nuevas formas de comportamiento que pudieran afectar o no a un grupo. 

Para mayor información, visita este video:

Referencias:

Espectacularidad y comportamientos de masa. El problema de la autoría Rev. Vol.74 no.1 México ene./mar. 2012 Recuperado de: http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-25032012000100002

Golovina, N. (2014). La comunicación masiva y el comportamiento del consumidor. Orbis. Revista Científica Ciencias Humanas, 10 (28), 190-198

Honneth, A.: Reificación. Un estudio en la teoría del reconocimiento. Traducción de Graciela Calderón. Buenos Aires, Katz, 2007. Recuperado de: https://revistas.ucm.es/index.php/ASEM/article/viewFile/43579/41204

Psicología de las masas. Estudio sobre la psicología de las multitudes. Recuperado de: https://seryactuar.files.wordpress.com/2012/12/psicologc3ada-de-las-masas-gustave-le-bon-1895-pdf.pdf

Unidad IV. Psicología del Pequeño Grupo. Recuperado de: https://l3.ieu.edu.mx/pluginfile.php/365714/mod_resource/content/1/Bloque3_imprimible.pdf